劳 动 合 同

    江苏某某食品有限公司(以下简称甲方)，现聘用       （以下简称乙方）为甲方合同制职工。

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、行政法规，甲、乙双方在自愿、平等的原则下，一致同意签订本合同。

第一条：合同期限，试用期限

一、本合同为   年，有效期自    年   月    日起至    年   月    日止。

二、为维护甲、乙双方相互选择权益，确定双方试用期为   个月。在试用期内，若乙方工作优秀且愿意继续工作，经考核可提前正式录用；若乙方工作表现不能符合甲方工作要求，甲方可停止试用；若乙方无意在甲方继续工作，也可通知甲方停止试用。

三、合同期内，甲、乙双方若有一方要求提前终止合同，均应提前三十日以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位，工作职责

一、甲方根据生产经营需要，安排乙方从事           工作。 

二、甲方根据生产和工作需要，以及依照乙方的能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未获得甲方批准之前，仍必须服从甲方的安排。

三、甲方对乙方实行聘用制，乙方按照被聘岗位的目标责任，按时间、质量和数量完成工作。

四、甲方可视工作需要，要求乙方于上岗前，到政府指定单位办理健康证明，

取得健康证明后，费用由甲方担负。

第三条：工作条件和劳动保护

一、甲方为乙方提供符合国家相关规定的安全卫生工作条件。           

二、甲方根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品。

第四条：工作时间

一、工作时间为每日8小时（不包括膳食与休息时间），每周5个工作日。

二、甲方视生产经营需要，可以组织乙方加班，乙方应配合甲方工作，甲方按照

国家有关规定支付乙方加班工资，或者给予相应的时间补休。乙方要求加班

时，需得到甲方批准。        

第五条：劳动报酬

一、乙方的基本工资为        元/月。

二、乙方的各项奖金、交通补贴费、午餐补贴费、高温费、加班费及年终奖等，按甲方的有关规定执行。

三、乙方的工作岗位发生变化时，甲方可以对乙方的工资和奖金予以调整。

四、甲方的发薪日期为每月最后一日，结算本月的出勤工资。

五、甲方按国家规定代扣缴所得税，费用由乙方负责支付。

第六条：劳动保险和福利待遇

一、乙方在职期间，甲方应按照国家和江苏市政府有关规定向指定的机构为乙方办理相应保险。

二、乙方在甲方工作满一年后，可享受每年5天带薪休假待遇。

三、乙方享有国家规定的法定假日，其它假期由乙方提出申请，经甲方同意后，按有关规定办理。

第七条：劳动纪律、奖励与处罚

一、乙方应遵守国家的法律与法规。

二、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，遵守甲方指定的生产技术工艺等规定。

三、乙方应对所涉及的甲方生产技术、生产工艺、配方及客户资料等商业机密负

有保密责任。

四、甲方根据乙方的工作业绩按公司规定对乙方实行奖励。

五、乙方如果违反甲方的规章制度、劳动纪律，按公司奖惩规定对乙方进行处罚。

六、乙方如果因违反甲方的生产技术工艺、卫生制度而对甲方产品造成的一切损

失，均由乙方负责。

第八条：解除合同的规定

存在下列情况之一下，甲方可以解除乙方劳动合同：

一、乙方在试用期内，不符合录用条件的。

二、乙方在职期间，同时在其他地方任职的。

三、乙方因生病和非因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作又无法调整其

它工作的。

四、乙方严重违反生产技术工艺、卫生制度而对甲方造成严重损失的。

五、乙方对所涉及的公司生产技术、生产工艺、配方及客户资料等商业机密存在泄密情况的。

六、乙方触犯国家法律，被判刑、劳动教养的。       

第九条：劳动争议处理

一、甲乙双方因履行本协议而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

二、劳动争议处理程序为：先由甲乙双方协商解决，若协商无法解决，可由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的一方，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向甲方所在地法院提出诉讼。

第十条：其他规定

一、协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或签章后生效，两份协议具有同等的法律效力。

二、本协议条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律和政策为准。

甲方：江苏某某食品有限公司 （盖章）            乙方（签名）                              

            年   月    日                           年   月    日